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今年以来，为不断提高干部职工理论素养、技能水平和业务能力，超化矿创新培训形式，坚持“管理、培训”两手抓，拓宽教育载体，切实规范职工作业行为，提高现场安全管理水平，有效促进企业安全生产工作持续稳定发展。

该矿以“每日一题”活动为载体，在每天的调度会前，由安监科负责播放一期安全事故案例，并在会上随机提问集团公司的安全理念和安全生产方面的理论知识、管理制度等，时刻警醒干部职工，要牢记安全、规范作业；在区队班前会上，利用大约十分钟时间随机提问职工关于岗位危险源辨识情况、应知应会、每日一题、规程措施等方面的知识，并把职工的提问情况记录在册，便于掌握职工的学习情况和安排下一步的培训计划。

同时，开展传、帮、带活动。按照各岗位实际，采取集中培训和“一带一、一带多”的方式，有针对性对进行安全技能培训，以好带差、以强带弱、定向帮助、共同提高。除了日常的教育培训以外，各区队共组建了十多个QQ群、微信群， 借助网络平台发送政策文件、安全保护、技能知识等培训内容，满足干部职工随时随地学习的需求，也引导职工养成每天进步一点点的良好习惯。