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公司所属各党支部、各科室：
　　为深入推进“两学一做”学习教育，切实增强党员身份意识和党性观念，推动党的组织生活常态化、规范化、制度化。经研究决定在通信公司党支部中全面推行“党员活动日”制度。现将有关事宜通知如下：
　　一、目的意义
　　通过建立“党员活动日”制度，严格党员管理，严肃党的组织生活，严密党的组织体系，实现党内活动规范有序，常态常效，推动全面从严治党，为公司改革解困、转型发展提供有力支撑。
　　二、组织形式                                
　　（一）参加对象。在公司全体党员中开展，根据活动主题，可吸收入党积极分子、党员发展对象等参加。
　　（二）活动日时间。每月26日确定为党员活动日，若遇双休日或节假日，自动顺延至节后第一天。
　　（三）开展方式。党员活动日开展活动以支部为单位组织，对离岗、离退休党员要充分利用现代通讯技术组织活动，对年老体弱、长期患病党员参加活动要做出妥善安排。
　　三、主要内容
　　各支部要结合实际，围绕交纳党费、学习教育、为职工服务及“三会一课”等主题，组织开展好“党员活动日”相关活动。
　　1．集中交纳党费。党员主动按月足额交纳党费，是党员的应尽义务。要组织党员在活动日当天，按照党费收缴、使用和管理的有关规定，集中交纳党费，切实增强党员身份意识，提高交纳党费的政治自觉。
　　2．组织集中教育。一是党性观念教育。组织党员围绕当前党的重大活动、党在新时期的各项路线、方针、政策等内容开展学习、讨论。二是思想政治教育。组织党员开展思想汇报、过“政治生日”、重温入党誓词等活动，切实增强党员身份意识，提升思想境界。三是能力素质教育。立足党员岗位实际，通过组织收看电教片、举办知识讲座、开展专业技能培训等方式，不断提高广大党员履职尽责、争当先进的能力。四是廉政文化教育。通过组织党员参观廉政教育基地、红色教育基地等形式，不断提高广大党员的廉洁自律意识。
　　3．开展为职工服务。各支部要围绕中心工作和职工需求，广泛组织党员积极开展宣讲安全、便民利民、扶贫帮困、文体娱乐、环境保护等各类志愿服务活动。要多渠道探索，采取认领“微心愿”、结对帮带、承诺践诺等方式，畅通党员联系服务途径。要突出支部特点，积极创设载体，有所针对的开展服务活动，确保为职工服务活动扎实有效。
　　4．落实“三会一课”。要把以“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课”为主要内容的“三会一课”制度，与党员活动日制度结合起来，一同计划，一并安排，实现“三会一课”与党员活动日有机融合，协调推进。
　　各支部也可在以上活动主题的基础上，根据本支部党员数量、年龄结构等实际情况，结合安全生产、经营管理工作，自主设计反映党员愿望、贴近职工需求、富有针对性和实效性的其他活动主题；要把党员活动日制度与开展的组织生活等有机结合，不断丰富党员活动日内容，提升党员活动日实效。
　　四、运行制度
　　（一）情况反馈制度。各党支部要在开展“党员活动日”3日前向公司党委提供书面活动计划，活动结束2日内将活动开展简报报党群工作部。
　　（二）督导指导制度。公司党委将组织党群工作部采取随机抽查和定期检查的形式，对“党员活动日”开展情况进行督导检查。
　　（三）台账登记制度。各党支部要建立“党员活动日”台账，主要登记每次活动的主题、内容、形式、成效，以及党员出勤等方面情况，由专人记录和保管（见附件2）。
　　（四）定期通报制度。每次开展“党员活动日”后，公司党委对各党支部开展活动情况进行通报。并及时总结开展活动的好做法、好经验、好典型，提出完善活动的办法措施，不断提升活动成效。
　　（五）考评奖惩制度。把开展党员活动日纳入党建工作考评的重要内容，对不能认真落实党员活动日制度、工作严重滞后甚至造成不良影响的，取消党支部当年评先资格。把党员参加活动情况作为干部考评和民主评议党员的重要依据，对不能及时参加活动的党员，所在党支部要及时为其安排补课；无故3次以上不参加活动的，由党支部书记进行谈话诫勉并取消当年评先资格；无故6次以上不参加活动的，要视情况给予组织处理。
　　五、活动要求
　　（一）强化责任，扎实推动。各支部要精心谋划部署，结合自身实际，认真研究活动内容，于12月23日前将本支部12月份“党员活动日”安排报党群工作部（附件1），今后，活动安排要做到年度有计划、季度有主题、每月有安排，并积极抓好“党员活动日”制度的落实。
　　（二）领导带头，率先垂范。推行“党员活动日”制度，是推动党的组织生活常态化的重要举措，党支部书记作为活动的具体责任人，要切实提高思想认识，强化组织领导。党员领导干部要以普通党员身份带头参加党员活动日活动，带头参加政治理论学习，带头参加组织生活，带头深入一线联系职工，以身作则，以上率下。
　　（三）加强宣传，营造氛围。党群工作部要充分运用公司微信群、网站等媒介，加大对党员活动日的宣传力度，把实施“党员活动日”的过程转化为统一思想、提高认识的过程，转化为增强党性、塑造形象的过程，转化为服务职工、推动发展的过程，在公司上下营造良好的活动氛围。